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Mittlerweile bin ich seit 3 Wochen in Neuseeland und seit mindestens zwei Wochen vor Ort auf Jobsuche in der IT-Branche. Vor Ort bedeutet eigentlich nichts anderes als die Jobsuche von Deutschland aus: nahezu alle Jobs findet man im Internet. Im Gegesatz zu Deutschland wird hier nochmehr über Recruiting-Firmen abgewickelt und es ist ziemlich schwer, direkten Kontakt mit einer Firma aufzunehmen.
Die bekannteste Jobbörse ist seek. Anstatt Jobsuche im Internet kann man auch Jobsuche auf seek sagen. Man findet man fast alle IT-Jobs auf dieser Jobseite. Derzeit sind ca. 2500 offene Stellenanzeigen aufgelistet. Meiner Erfahrung nach, kann man das jedoch nicht mit 2500 offenen Positionen vergleichen. Annoncen werden vier Wochen gelistet. Durch den Turnus sind manche Stellenanzeigen mehrfach aufgelistet, da sie kurz vor dem Ablauf stehen und schon die neue geschaltet wurde. Eine grosse Anzahl von Doubletten kommt aber dadurch zustande, dass die Firmen teilweise zwei, drei oder vier Recruiter mit der Suche beauftragen. Dementsprechend reduzieren sich die Anzahl der offenen Positionen deutlich.

In den Stellenanzeigen wird salopp gesagt kräftig durchgehauen. Es werden Supermänner, Brüder von Linus Torwalds und Bill Gates gesucht. Alle Firmen hier sind natürlich Word-Class, man braucht nicht eingearbeitet werden, kennt sich mit jeder Software und ist natürlich belastbar. Sowas schreckt erstmal ab. Das ist wohl auch der Zweck dieses Stils.  Mit einer hanseatisch, zurückhaltenden Anschreiben und Lebenslauf kommt man hier wohl nicht weit. Es kann und muss auf den Putz gehauen werden.

Das Lohnniveau ist verglichen mit Deutschland niedrig. Obwohl ITler im Vergleich zu anderen Branchen hier relativ viel verdienen, muss man sich doch einschränken. Eine aktuelle Gehaltsübersicht für ITler in Neuseeland habe ich hier gefunden.